Main MenuMain Menu
Course Code: TQMAR 148
1615 Course Visits
الحوكمة ونتائج الأعمال (الحوكمة)
Course Sector:
إدارة الجودة
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Houston, Texas $5,950
02
5 Days
Dubai, UAE $4,250
Introduction
Training course introducion / brief
لماذا أصبحت الشركات والمؤسسات الحكومية تهتم بتطبيق الحوكمة؟
مع إطاحة الأزمة المالية العالمية باقتصاديات عدد كبير من الدول المتقدمة والنامية، ظهرت "الحوكمة" كنظام تسعى مختلف المؤسسات الرائدة لتطبيقه لضمان تحقيق النمو المستدام.
من هنا، يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو تمكين المشاركين من التعرف على "الحوكمة" عن قرب، وفهم أهدافها وأهميتها، والاطلاع على ضوابطها وإتقان تطبيقها بكفاءة داخل المؤسسة، وذلك للوصول إلى أعلى كفاءة ممكنة في الأداء.
منهجية البرنامج التدريبي
تجمع المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي بين المعرفة النظرية والممارسة العملية للمشاركين (30% معرفة نظرية / 70% أنشطة عملية).بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم تقرير مفصل لكل متدرب ولقسم التدريب في المؤسسة، وبحيث يشتمل هذا التقرير على نتائج أداء المتدرب والعائد من التدريب.يركز هذا البرنامج أيضًا على مجموعة متنوعة من التمارين ودراسات الحالة والعروض التقديمية الفردية والجماعية.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- التعرف على المخاطر المؤسسية ومصادر الفساد المختلفة داخل المؤسسات.
- الاطلاع على مفهوم وأهمية تطبيق الحوكمة المؤسسية وتأثيرها على تعزيز أداء الأعمال.
- التعرف على القواعد والمعايير الدولية والإماراتية المؤثرة في تطبيق الحوكمة المؤسسية.
- إتقان تطوير استراتيجية متكاملة لتطبيق الحوكمة المؤسسية.
- إتقان عمليات الرقابة والضبط الداخلي لضمان تطبيق الحوكمة المؤسسية.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
- رواد الأعمال.
- قادة الفرق.
- كافة المحترفين المهتمين بتطوير الأداء المؤسسي وتطبيق منهجيات الاستشراف الحكومي في المؤسسات.
Course Outline
The course aims and learning outcomes
أنواع المخاطر المؤسسية:
- دائرة الفساد.
- مصادر الفساد المتعلقة بالأفراد.
- مصادر الفساد داخل الإدارة المالية للمؤسسات.
- "الثمن الأخلاقي للفساد" وتأثيره على ارتكاب الفساد داخل المؤسسات.
- التكاليف المباشرة للمخاطر.
- دراسة حالة.
مدخل إلى الحوكمة المؤسسية:
- نشأة ومفهوم الحوكمة المؤسسية.
- أهداف ومزايا الحوكمة المؤسسية.
- دور الحوكمة في مكافحة الفساد داخل المؤسسات وحماية أصحاب المصلحة.
- مبادئ الحوكمة الدولية.
- الحوكمة في دولة الإمارات.
- الأطر القانونية للحوكمة.
- الأطراف الجوهرية في الحوكمة المؤسسية.
- حقوق وواجبات حاملي الأسهم وأصحاب المصلحة.
- محددات الحوكمة.
- عوائق تطبيق الحوكمة المؤسسية.
خارطة طريق بناء الحوكمة المؤسسية:
- المعايير التي تقوم عليها الحوكمة.
- ضوابط وقواعد تطبيق الحوكمة المؤسسية.
- الهياكل الأساسية للحوكمة.
- إعداد وتنظيم النظم والعمليات والسياسات المتعلقة بالحوكمة.
- تقييم وتحليل المخاطر.
- مبادئ معايرة الآيزو 31000 في إدارة المخاطر.
- عملية إدارة المخاطر المؤسسية وفقاً لنموذج COSO
- تحديد الأولويات.
- تحديد المهام والأدوار والمسؤوليات.
- دور مجلس الإدارة المتمكن ولجان الحوكمة والمخاطر والامتثال.
التدقيق والرقابة الداخلية ودورها في تفعيل الحوكمة المؤسسية:
- مفهوم وخصائص وأهداف عملية التدقيق والرقابة الداخلية.
- هيكل نظام الرقابة الداخلية الحديث.
- دور التدقيق الداخلي في تفعيل الحوكمة المؤسسية.
- دور التدقيق الداخلي في إدارة المخاطر.
- معايير التدقيق الدولية.
- معايير فعالية هيكل الرقابة الداخلية وفق قانون ساربينز- أوكسلي.
المراجعة والضبط الداخلي للعمليات المؤسسية:
- المبادئ الحاكمة لعمليات المراجعة.
- استراتيجيات المراجعة المالية.
- مراجعة النظم والسياسات والخطط.
- مراجعة الكفاءة والفعالية فى الأداء.
- مراجعة الجودة.
- تنفيذ عملية المراجعة الداخلية.
- استراتيجيات فحص وتقييم هيكل نظم الرقابة الداخلية فى المؤسسات.
تعزيز الوعي الثقافي:
- مفهوم "الثقافة المؤسسية"
- تطوير ثقافة مؤسسية فعالة تهدف لتعزيز الحوكمة المؤسسية
- تعزيز السلوك الأخلاقي
- أبرز أسباب الاختلافات بين سلوكيات الأفراد كعائق نحو بناء الحوكمة
- تطبيق عملي
التقييم والتطوير:
- تقييم الاستراتيجية المتبعة لبناء الحوكمة المؤسسية
- استراتيجيات إحداث التغيير والتطوير المطلوب لاستراتيجيات بناء الحوكمة المؤسسية
- ورشة عمل
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
Leading and Building a Positive, Motivated, and Empowered Teams
Date: Jan 20, 2025
Location:Online, Virtual
trending
Happiness To Have and Hold
Date: Nov 24, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
IOSH Managing and Working Safely
Date: Apr 7, 2025
Location:Abu Dhabi, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025