Main MenuMain Menu
Course Code: FNBNAR 100
1688 Course Visits
الأساليب الحديثة في المحاسبة الحكومية
Course Sector:
دورات المالية والمحاسبة والبنوك
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Dammam, KSA $4,250
02
5 Days
Dubai, UAE $4,250
Introduction
Training course introducion / brief
الإشراف المالي الحكومي
يستهدف هذا البرنامج التدريبي المتكامل تمكين المشاركين من التعرف على أهداف ومعايير الإشراف المالي الحكومي، وإتقان عمليات المعالجة المحاسبية المتنوعة، مع تعزيز القدرة على تطوير عمليات التحليل والتخطيط المالي، بشكل ينعكس بالإيجاب على تعزيز عملية الإشراف المالي الحكومي.
أساس الاستحقاق المحاسبي
بالإضافة إلى ذلك، يسعى هذا البرنامج لتمكين المشاركين من التعرف على أساس الاستحقاق المحاسبي، وتأثيره على الدورة المالية والإيرادات، مع الاطلاع على أنواع التقارير المالية أساليب واستراتيجيات كتابة وعرض التقارير المالية.
المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي
تجمع المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي بين المعرفة النظرية والممارسة العملية للمشاركين (30% معرفة نظرية / 70% أنشطة عملية).بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم تقرير مفصل لكل متدرب ولقسم التدريب في المؤسسة، وبحيث يشتمل هذا التقرير على نتائج أداء المتدرب والعائد من التدريب.يركز هذا البرنامج أيضًا على مجموعة متنوعة من التمارين ودراسات الحالة والعروض التقديمية الفردية والجماعية.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- التعرف على معايير الإشراف المالي الحكومي.
- التعرف على أساليب الرقابة على الأعمال المالية في الأجهزة الحكومية.
- إتقان عملية المعالجة المحاسبية للإيرادات والمصروفات والحسابات الجارية.
- التعرف على أساس الاستحقاق وتأثيره على الدورات المالية والإيرادات.
- إتقان عملية التحليل والتخطيط المالي.
- قياس الأداء المالي للمؤسسة وتطويره بشكل متكامل.
- إتقان إعداد وتطوير وعرض التقارير المالية.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
موظفو إدارة المحاسبة والمالية.
مديرو إدارة المحاسبة والمالية.
كل محترف يعمل في إدارة المحاسبة والمالية بالمؤسسات الحكومية.
مديرو إدارة المحاسبة والمالية.
كل محترف يعمل في إدارة المحاسبة والمالية بالمؤسسات الحكومية.
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مدخل إلى الإشراف المالي الحكومي
- معايير الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية.
- تقسيمات الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية.
- أنواع وأدوار الأجهزة الرقابية.
- الأنظمة المالية ذات العلاقة بالعمل المالي الحكومي.
- مراحل تطور ونمو الإدارة المالية في المؤسسات الحكومية.
- أهم المعايير الدولية للمحاسبة الحكومية.
- متطلبات تطبيق معايير المحاسبة الدولية فى القطاع الحكومي IPSAS.
النظام المحاسبي الحكومي:
- استراتيجيات المحاسبة الحكومية.
- أحكام وقواعد تنفيذ الميزانيات.
- إعداد التسويات والحسابات الختامية.
الإتجاهات الحديثة في إعداد الموازنات المالية الحكومية:
- العلاقة بين الموازنات الحكومية والمحاسبة الحكومية.
- أسس إعداد تقديرات الموازنة العامة.
- اتجاهات تطوير الموازنات الحكومية وفق المعايير الدولية.
- الأساليب الحديثة إعداد الموازنات الحكومية.
- إعداد موازنة البرامج والأداء.
- إعداد الموازنات الموجهة للأهداف.
- إعداد الموازنة الصفرية.
- متطلبات تطبيق الأساليب الحديثة لإعداد الموازنة الحكومية.
- أساليب ونماذج تريد وضبط الانفاق الحكومي.
المحاسبة عن الإيرادات والمصروفات الحكومية:
- المحاسبة عن الإيرادات من المعاملات التبادلية.
- المحاسبة عن الإيرادات غير التبادلية.
- المحاسبةعن الأجور والرواتب ومنافع الموظفين.
- المحاسبة عن عقود الإيجار.
- تسوية المصروفات والإيرادات.
- تسوية العهد والأمانات.
معايير المحاسبة الدولية عن الأصول والممتلكات والالتزامات الحكومية:
- المحاسبة عن الأصول الثابتة وإهلاكاتها.
- المحاسبة عن المخزون والتالف والفاقد.
- المحاسبة عن الاستثمارات الحكومية.
- المحاسبة عن انخفاض قيمة الأصول بعد اقتناؤها.
- · المحاسبة عن المخصصات والالتزامات والأصول المحتملة.
إعداد القوائم المالية والحسابات الختامية الحكومية:
- إقفال الحسابات الختامية الحكومية.
- إعداد وعرض القوائم المالية الحكومية.
- عرض بيانات التدفق النقدي.
- الأحداث بعد تاريخ إعداد التقارير المالية.
- الإفصاح عن المعلومات المالية حول القطاع العام.
- عرض بيانات الموازنة في البيانات والقوائم المالية.
إعداد التقارير المالية:
- أهمية إعداد التقارير المالية.
- طبيعة وأنواع التقارير المالية
- منهجيات إعداد التقارير المالية.
- إعداد تقارير تقييم الأداء المالي.
- تقارير المراجعة أو التدقيق.
- معايير IAS و IFRS المتعلقة بالتقارير المالية.
مدخل إلى أساس الاستحقاق المحاسبي
- ماهو أساس الاستحقاق؟
- ماهي الأهداف الاستراتيجية من التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي؟
- الفرق بين أساس الإستحقاق والأساس النقدي.
- مزايا التحول إلى أساس الاستحقاق في تعزيز الأداء المالي الحكومي.
- علاقة أساس الاستحقاق بالإيرادات والمصروفات.
- تأثير أساس الإستحقاق علي القوائم المالية.
- تأثير أساس الاستحقاق علي الدورة المالية.
- تأثير أساس الاستحقاق علي الإيرادات وصافي فترة الائتمان.
- موقف المعايير الدولية للمحاسبة والمراجعة من التحول من الأساس النقدي إلى أساس الإستحقاق.
- نظرة عامة على مفاهيم ومعايير المحاسبة للقطاع العام.
- دراسة حالة.
التحول إلى أساس الاستحقاق:
- مراحل التحول إلى أساس الاستحقاق المحاسبي.
- متطلبات وأدوات التحول إلى أساس الاستحقاق.
- مراحل الدورة المالية وفقًا لأساس الاستحقاق المحاسبي.
- استراتيجيات إعداد القوائم المالية وفقًا لأساس الاستحقاق المحاسبي.
- حصر وجرد الأصول وإعداد الأرصدة الافتتاحية.
- تطوير هيكل الشئون المالية الملائم.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
OSHA: Occupational Safety and Health Administration Standards
Date: Apr 13, 2025
Location:Riyadh, KSA
trending
Certified Treasury Professional
Date: Jan 20, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
Introduction to Machine Learning and Artificial Intelligence
Date: Sep 1, 2025
Location:Abu Dhabi, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025