Main MenuMain Menu
Course Code: HRMAR 1300
920 Course Visits
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
Course Sector:
الموارد البشرية والتدريب
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
London, UK $4,950
02
5 Days
Abu Dhabi, UAE $4,250
Introduction
Training course introducion / brief
مع زيادة تعقد البيئة التنظيمية داخل المؤسسات، أصبح دور إدارة الموارد البشرية لا يعتمد فقط على مجرد إدارة عمليات التوظيف وعلاقات الموظفين، التعويضات، المزايا والمنافع، ولكنه اتسع ليكون أكثر شمولًا وليتناسب مع عملية التخطيط المتكامل للإدارة الناجحة للأعمال.
من هنا، يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو تمكين المشاركين من التعرف على خطوات عملية التخطيط الاستراتيجي المثالي لإدارة الموارد البشرية، مع إتقان إعادة هندسة عمليات الموارد البشرية وبشكل يجعلها أكثر قدرة على مواجهة تحديات المستقبل.
سيتم التركيز أيضَا على تنمية المهارات و القدرات في مجال الابتكار والاستخدام الأمثل للقوى العاملة ووضع التخطيط الفعال للموارد البشرية في كل من الأجل القصير والطويل. وسنناقش الوحدات المعرفية والمهارية ذات الأهمية للمشاركين من أبرزها متطلبات نظام تخطيط القوى العاملة الفعال، و مراحل تخطيط القوى العاملة، وأسس الإستقطاب والاختيار و التعيين الجيد للقوى العاملة.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
● التعرف على فوائد التخطيط الاستراتيجي المتقدم للموارد البشرية.
● تطوير رؤية جديدة لعمليات الموارد البشرية في إطار المتغيرات العالمية.
● تحديد مراحل تخطيط القوى العاملة.
● تحديد الأهداف الاستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية.
● التعرف على كيفية إعداد تصنيف الموارد البشرية.
● توقع وتحديد ماهية القوى العاملة المستقبلية.
● الاستعانة بأحدث منهجيات التحليل الفعالة في تطوير خطة مثالية لإدارة الموارد البشرية.
● تحديد وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية الفعالة لإدارة الموارد البشرية.
● التخطيط والتنفيذ الناجح لعملية إعادة هندسة عمليات المؤسسة.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
مدراء الموارد البشرية والمدراء التنفيذيون وشركاء الموارد البشرية وقادة الفرق والمتخصصون -
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مدخل إلى التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:
● مفهوم وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
● علاقة تخطيط الموارد البشرية بأنشطة إدارة المؤسسة.
● من يضع خطة الموارد البشرية؟
● المقومات الأساسية اللازم توافرها لنجاح تخطيط الموارد البشرية.
● العوامل التي تؤثر على تخطيط الموارد البشرية.
● البيانات اللازمة لتخطيط الموارد البشرية.
● فوائد تخطيط الموارد البشرية.
● خطوات وإجراءات تخطيط وبرمجة الموارد البشرية.
● التنبؤ بقوى العرض والطلب.
● تحديد أهداف وسياسات القوى العاملة.
● برمجة الموارد البشرية.
● الرقابة والتقييم.
● دراسة حالات وتطبيق عملي.
استراتيجيات التحليل
● تحليل البيئة الداخلية والخارجية للمؤسسة
● استخدام منهجيات التحليل الفعالة "SWOT – GAP – IFAS - EFAS – مصفوفة TOWS".
● تحليل العرض من القوى العاملة والطلب عليها وتحديد الفجوات فيها.
● تطوير خطة عمل فعالة لإدارة الموارد البشرية مع مراقبة وتحسين جودتها.
● استراتيجيات تصنيف وتحليل القوى العاملة.
التحسين المستمر وإعادة هندسة العمليات
● مفهوم وخطوات عملية نمذجة عمليات المؤسسة.
● مخطط SIPOC.
● تصميم مخطط نموذج العمل
● منهجيات التحسين المستمر لعمليات إدارة الموارد البشرية.
● منهجية "ISO PDCA"
● منهجية "SIX SIGMA"
● عملية إعادة هندسة العمليات
إدارة المسار الوظيفي وإدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة المواهب
- عملية التطوير المهني والروابط مع الموارد البشرية.
- العناصر الأساسية في نظام التطوير المهني المتكامل.
- تعريف تخطيط التعاقب الوظيفي.
- الأهداف الرئيسية وأسباب إنشاء وإدارة تخطيط التعاقب الوظيفي.
- طريقة جديدة للنظر إلى إدارة المواهب.
- إدارة قسم إدارة المواهب.
- تطبيق عملي.
أهمية التدريب الإستراتيجي.
- التدريب الإستراتيجي.
- العلاقة بين التدريب والاستثمار في رأس المال البشري.
- الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
- المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب.
- النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
- المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
- أهم النصائح لنجاح التدريب وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.
- تطبيق عملي.
التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية
- علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية.
- المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
- منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
- كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
- التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.
- تطبيق عملي.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
The Risk Management Professional (PMI-RMP Exam Preparation)
Date: Jun 30, 2025
Location:Istanbul, Turkey
trending
Competitive Bidding: Understanding Procurement Bids
Date: Sep 14, 2025
Location:Riyadh, KSA
trending
Artificial Intelligence for Leaders
Date: Feb 17, 2025
Location:Abu Dhabi, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025