Main MenuMain Menu
Course Code: MGLDAR 206
156 Course Visits
فهم علم الأوجه الشخصية لتحسين الاتصال القيادي
Course Sector:
دورات القيادة والإدارة
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Geneva, Switzerland $5,950
02
5 Days
Dubai, UAE $4,250
Introduction
Training course introducion / brief
تقدم "بووست" هذا البرنامج التدريبي المتميز لمساعدة القادة والمشرفين على تحسين مهارات الاتصال القيادي من خلال فهم علم الأوجه الشخصية (Physiognomy) كأداة لفهم أنماط الشخصيات وتحسين جودة التفاعل مع الفريق.
يركز البرنامج التدريبي على إدماج مبادئ علم الفراسة الحديث وتحليل ملامح الوجه في تحسين مهارات الاتصال، وتوسيع مدارك القادة لفهم دوافع وسلوكيات الأفراد، واختيار أساليب التواصل المناسبة لكل شخصية.
كما يعزز البرنامج التدريبي القدرة على إدارة الاختلافات، وبناء علاقات متوازنة قائمة على الإدراك الفعلي للآخر، بما يعزز من كفاءة الاتصال ويحقق أثرًا إيجابيًا طويل الأمد في بيئة العمل.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
coming soon
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
· القادة والمشرفون والمديرون من مختلف المستويات
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مدخل إلى علم الفراسة وربطه بالاتصال القيادي
- ما هو علم الفراسة (Physiognomy)؟
- الفروق بين الفراسة التقليدية والعلمية الحديثة
- ارتباط علم الفراسة بفهم السلوكيات الشخصية
- المفاهيم الأخلاقية والنفسية لاستخدام تحليل الوجه
- أهمية علم الأوجه في السياق القيادي
- القيود والمخاطر عند استخدام هذا العلم
- نماذج واقعية تربط الاتصال الفعال بتحليل الشخصية
ملامح الوجه وأنماط الشخصية الرئيسية
· الجبهة وشكلها ودلالتها المعرفية
· الحواجب والعينان: قراءة الانفعالات والحدس
· الأنف والفم: الرموز المرتبطة بالحزم والتواصل
· الذقن والفك: مؤشرات الإرادة والثبات
· تكامل الملامح وتوازن الشخصية
تطبيق علم الفراسة في التفاعل القيادي اليومي
· تحليل سريع لشخصيات الفريق
· اختيار أسلوب التحفيز المناسب لكل نمط
· التفاعل الإنساني في الاجتماعات الفردية
· توقع ردود الفعل قبل اتخاذ القرارات
· بناء الثقة من خلال إدراك الخصوصية الفردية
الاتصال غير اللفظي من خلال ملامح الوجه وتعبيراته
- تعبيرات الوجه الدقيقة كوسيلة تواصل
- قراءة الانفعالات اللحظية أثناء الحوار
- التناغم بين ما يُقال وما يُعبر عنه بالوجه
- الفرق بين التعابير الحقيقية والمصطنعة
- استراتيجيات تحسين تعبيرات القائد أمام الفريق
- ملامح "القبول" و"الرفض" أثناء النقاش
- كيف تكتشف التوتر أو الكتمان من الوجه؟
- قراءة ملامح الحماس أو الانسحاب
- استثمار الابتسامة والتواصل البصري بوعي
- استخدام الانعكاس الوجهي لخلق التفاهم
التواصل مع الشخصيات الصعبة باستخدام قراءة الوجه
- كيف تحدد الطباع الصعبة من ملامح الوجه؟
- استراتيجيات تهدئة التفاعل مع الشخصيات المتوترة
- التعامل مع الشخصية المندفعة أو الحادة
- لغة الوجه كوسيلة لنزع التوتر في اللقاءات
- تجاوز سوء الفهم عبر فهم دوافع السلوك
خطة تطوير مهارات القائد في قراءة الوجوه والاتصال المؤثر
- مراجعة القدرات الحالية في الملاحظة والتواصل
- إنشاء "دليل شخصي" لتحليل طباع الفريق
- تصميم خطة تفاعلية لفهم وتحفيز أعضاء الفريق
- أدوات تطوير الذكاء العاطفي من خلال الملاحظة
- ربط نتائج الفراسة بمواقف قيادية سابقة
- تطوير مهارات التغذية الراجعة الفردية
- قياس مدى تحسّن الاتصال عبر المؤشرات السلوكية
- دمج علم الفراسة ضمن أدوات القيادة الحديثة
- خطوات لتثبيت الفراسة كأداة داعمة للنجاح القيادي
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
Practical Negotiation Skills for Contract Management
Date: Nov 10, 2024
Location:Jeddah, KSA
trending
ISO 55001 2014 Lead Auditor (Asset Management Systems) – Lead Auditor
Date: Aug 18, 2025
Location:Muscat, Oman
trending
The Scheduling Professional (PMI-SP Exam Preparation)
Date: Feb 10, 2025
Location:Dubai, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025