Main MenuMain Menu
Course Code: MGLDAR 211
96 Course Visits
تطوير استراتيجيات التواصل القيادي
Course Sector:
دورات القيادة والإدارة
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Barcelona, Spain $4,950
02
5 Days
Al Khobar, KSA $4,250
Introduction
Training course introducion / brief
تقدّم "بووست" هذا البرنامج التدريبي المتخصص لتأهيل القادة في مختلف المستويات على بناء استراتيجيات تواصل مؤثرة، واعتماد أدوات تواصل متقدمة تعزز التفاعل، التوجيه، وتحقيق الأثر في بيئة العمل.
يركّز هذا البرنامج على تطوير فهم عميق لديناميكيات الاتصال القيادي، ويقدّم للمشاركين استراتيجيات فعّالة للتواصل مع الفرق، الإدارة العليا، والجهات الخارجية بأسلوب احترافي، كما يُكسبهم مهارات التعبير المقنع، والإنصات النشط، وإدارة المواقف الصعبة بحكمة لغوية وانفعالية، مما يعزز من تأثيرهم المؤسسي ويقوي تماسك فرق العمل.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- بناء استراتيجيات تواصل فعّالة تواكب طبيعة الدور القيادي
- تطوير مهارات التعبير المؤثر في اللقاءات والعروض والاجتماعات
- تعزيز القدرة على التفاعل مع أنماط شخصيات مختلفة
- توظيف أدوات الاتصال غير اللفظي في المواقف القيادية
- التعامل مع المقاومة والانفعالات داخل الحوار القيادي
- تحسين القدرة على الإنصات وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة
- تطوير أسلوب حواري مرن يجمع بين الحزم والتفهّم
- استخدام التواصل لتعزيز الولاء والتحفيز داخل الفريق
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
· المدراء والقادة والمشرفون من مختلف المستويات
· مدراء المشاريع والفرق التنفيذية
· كل من يطمح لتعزيز قدراته في التأثير القيادي عبر التواصل
Course Outline
The course aims and learning outcomes
الأسس الفكرية والسلوكية للتواصل القيادي الفعّال:
- ما الفرق بين التواصل العادي والتواصل القيادي؟
- دور القائد كناقل للرؤية والهوية المؤسسية
- كيف يشكّل التواصل ملامح القيادة في ذهن الفريق؟
- السمات السلوكية للقائد المتواصل باحتراف
- العلاقة بين الكاريزما والوضوح في التعبير
- تأثير التوقعات والصوت الداخلي في الرسائل القيادية
- توجيه الرسائل بما يتناسب مع المتلقي والسياق
- الأخطاء الشائعة في التواصل الرسمي وغير الرسمي
- بناء نمط تواصل شخصي يمثل "العلامة القيادية"
إستراتيجيات التواصل داخل الهيكل الإداري
- طبيعة التواصل مع الإدارة العليا والفرق التنفيذية
- مهارات الإقناع في عرض التقارير والمبادرات
- استخدام لغة الأثر عند مخاطبة المستويات العليا
- تحفيز الموظفين من خلال الوضوح والاحترام
- تقنيات التواصل الموجّه حسب التسلسل الإداري
التواصل الفعّال في الاجتماعات والمواقف التفاعلية
- إدارة الحديث بفعالية داخل الاجتماعات
- تقديم الملاحظات بشكل غير هجومي
- إدارة التوتر والحفاظ على الانضباط اللغوي
- التعامل مع الشخصيات الصعبة أو المعارضة
- خلق بيئة تواصل مفتوحة دون فوضى
- تطبيق عملي: لعب أدوار.
التعبير القيادي المؤثر والتحكم في لغة الجسد:
- مهارات الإلقاء والعرض القيادي باحتراف
- التأثير عبر نبرة الصوت وتنوعه
- استخدام الصمت كأداة قيادية في الحوار
- القراءة الواعية للغة الجسد أثناء التواصل
- الرسائل غير المنطوقة وتأثيرها في الفريق
- التدريب على الوقفة والانفتاح أثناء الحديث
- كسر الحواجز الجسدية بلغة المودّة والاحترام
- تفسير انفعالات الفريق من خلال تعبيراتهم
- التوازن بين الرسمية والدفء الإنساني
- استخدام الإشارات المعنوية لدعم التفاعل
إدارة الحوار أثناء الخلافات:
- تقنيات خفض التصعيد عند الخلاف أو الاعتراض
- الحفاظ على احترام الطرف الآخر أثناء النقاش
- إعادة توجيه الانفعالات نحو الحوار البنّاء
- استخدام "أسلوب الساندويتش" في الملاحظات الصعبة
- التدرج في الردود ضمن المواقف الشائكة
التغذية الراجعة ومهارات الإنصات القيادي
- لماذا يٌهمل القادة أهمية الإنصات؟
- استراتيجيات الاستماع النشط في البيئة القيادية
- تقديم تغذية راجعة محفّزة وغير هادمة
- بناء جلسات تقييم متوازنة لغويًا ونفسيًا
- تجنّب التوجيه المباشر وتعزيز الاكتشاف الذاتي
تصميم استراتيجية تواصل قيادي مستدامة
- مراجعة نموذج التواصل الشخصي الخاص بك
- تحليل نقاط القوة والفرص في أسلوبك القيادي
- تصميم خطة تواصل أسبوعية واضحة
- تحديد أدوات وتقنيات للتواصل الداخلي والخارجي
- إنشاء دليل لغوي موحّد للتعامل مع الفريق
- استخدام التكنولوجيا لدعم استمرارية التواصل
- دمج عناصر الهوية المؤسسية في اللغة اليومية
- تطوير "خطوط حمراء" للغة القيادية الخاصة بك
- قياس تأثير استراتيجيتك التواصلية على الفريق
- التعديل المستمر بناءً على التغذية الراجعة
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
Happiness To Have and Hold
Date: Nov 24, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
The Risk Management Professional (PMI-RMP Exam Preparation)
Date: Jun 30, 2025
Location:Istanbul, Turkey
trending
Certified Business Analysis Professional- IIBA
Date: Sep 1, 2025
Location:Dubai, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025