التخطيط الاستراتيجي لتطوير الذات

Course Code: PERDEVAR 258

55 Course Visits

Course Sector:

المهارات الشخصية وتطوير الذات

Request in house training Call Me Back

Course Dates and Locations

Choose a date and location to book your seat

No.

Date

Days

Location

Fees

Enrollment

22 - 26 Sep 2025

5 Days

Abu Dhabi, UAE

$4,250

22 - 26 Dec 2025

5 Days

Dubai, UAE

$4,250

Introduction

Training course introducion / brief

في عالمنا الحديث الذي يتسم بالتغيير السريع والتحديات المتزايدة، يعتبر التخطيط الاستراتيجي لإدارة الذات أداة حيوية لتحقيق النجاح الشخصي والمهني.

من هنا، يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير أنفسهم بشكل استراتيجي، والتخطيط لمستقبلهم المهني والشخصي بفعالية.

من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من تحديد أهدافهم، وتحليل وضعهم الحالي، ووضع استراتيجيات فعّالة لتحقيق رؤيتهم المستقبلية.

فهم ماهية التطوير الذاتي وأهميته على المستوى الشخصي والمهني.
التعرف على المهارات الأساسية التي يمتلكها الأشخاص الناجحين.
استخدام تحليل SWOT لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات.
تطبيق أدوات وأساليب تقييم الذات لتحديد الأولويات وترتيب الأهداف.
فهم مفاهيم وأهمية التخطيط الاستراتيجي.
تحديد الأهداف الشخصية والمهنية بوضوح.
تطوير أهداف فعالة باستخدام طريقة "SMART".
تحديد الأهداف قصيرة وطويلة المدى بما يتماشى مع الرؤية الشخصية.
وضع خطط تفصيلية لتحقيق الأهداف المحددة.
تحديد الموارد المادية والبشرية اللازمة لتحقيق الأهداف.
تحسين مهارات التواصل الفعّال وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
تطبيق تقنيات إدارة الإجهاد وبناء شبكة علاقات مهنية.
تعلم كيفية التكيف مع التغييرات غير المتوقعة وتطوير المرونة الشخصية.
استخدام تحليل السيناريوهات لوضع خطط بديلة لمواجهة الطوارئ.
تطبيق تقنيات العصف الذهني وقبعات التفكير الست لتوليد الأفكار.
استخدام أدوات التقييم المختلفة لقياس الأداء وتحسينه.
تحديد وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتطبيق التغذية الراجعة لتحسين الأداء بشكل مستمر.

كل المحترفون الذين يسعون لتطوير قدرتهم على التخطيط الاستراتيجي وبناء خطط فعالة لتطوير مهاراتهم.

فلسفة تطوير الذات:

ما هو التطوير الذاتي؟
أهمية تطوير الذات على المستوى الشخصي والمهني.
أين أنا وأين أريد أن أكون؟
ما هي المهارات التي يجب أن أركز على تطويرها؟
ما المهارات الأساسية التي يمتلكها الأشخاص الناجحين؟
دراسة حالات.

تحليل الوضع الحالي:

تحليل SWOT الشخصي: تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات.
تقييم الذات: أدوات وأساليب تقييم الذات.
تحديد الأولويات: ترتيب الأهداف والأولويات بناءً على التحليل.

مقدمة في التخطيط الاستراتيجي:

التعريف بالتخطيط الاستراتيجي: مفاهيم وأهمية التخطيط.
أهداف التخطيط الاستراتيجي: تحديد الأهداف الشخصية والمهنية.
الفوائد والتحديات: منافع التخطيط الاستراتيجي والتحديات المحتملة.

الخطوات الثلاثة للتخطيط الفعال:

تحديد المهام.
تحديد الموارد.
التقييم والتكيف.
تطبيق عملي.

تحديد أهداف تنموية:

ما هي الصورة الكبيرة لمستقبلك؟
تحليل الفجوة: مقارنة الوضع الحالي بالوضع المستهدف وتحديد الفجوات.
ما هي الخطوة التالية؟
استخدام طريقة "SMART" في تطوير أهداف فعالة وقابلة للتحقيق.
تحديد الأهداف قصيرة وطويلة المدى: كيفية صياغة أهداف تتماشى مع الرؤية.
تطبيق عملي.

تطوير الخطط التنفيذية:

تحويل الأهداف إلى خطط عمل: وضع خطط تفصيلية لتحقيق الأهداف.
تحديد الموارد المطلوبة: تحديد الموارد المادية والبشرية اللازمة.
إدارة الوقت: أدوات وأساليب إدارة الوقت لتحقيق الأهداف.

تطوير المهارات الشخصية:

مهارات التواصل: تحسين مهارات التواصل الفعّال.
حل المشكلات واتخاذ القرار: تطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
إدارة الإجهاد: تقنيات إدارة الإجهاد والضغوط النفسية.
أهمية العلاقات المهنية: فوائد بناء شبكة علاقات مهنية.
التواصل الفعّال: كيفية التواصل وبناء علاقات مهنية ناجحة.
التعاون والشراكات: استراتيجيات التعاون والشراكة لتحقيق الأهداف.

التكيف مع التغييرات:

إدارة التغيير: كيفية التكيف مع التغييرات غير المتوقعة.
المرونة والتكيف: تطوير المرونة الشخصية للتعامل مع التحديات.
تحليل السيناريوهات: وضع خطط بديلة لمواجهة الطوارئ.

التفكير الإبداعي المبتكر:

جمع المعلومات.
أساسيات العصف الذهني.
توليد الأفكار باستخدام قبعات التفكير الست.
تقييم الأفكار واختيار الحلول.

تطوير العقلية البناءة في بيئة العمل:

توسيع نطاق معرفتك: مراجعة الفرق بين المعرفة التنظيمية والمعرفة المهنية والفئات الفرعية.
التعلم من الآخرين: تحديد الأشخاص الرئيسيين الذين يمكن أن يساعدوا في إنشاء بيئة عمل مبدعة.
تعزيز التعلم: من خلال إنشاء إجراءات تطويرية في مكان العمل لمزيد من التقدم.
دراسة حالات.
ورشة عمل تطبيقية على البرنامج التدريبي.

متابعة وتقييم الأداء:

أدوات التقييم: كيفية استخدام الأدوات المختلفة لتقييم الأداء.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحديد وقياس مؤشرات الأداء الرئيسية.
التغذية الراجعة: دور التغذية الراجعة في تحسين الأداء.
التعلم المستمر: أهمية التعلم والتطوير المستمر.
المراجعة الدورية: كيفية مراجعة وتحديث الخطط والأهداف.
الاحتفال بالنجاحات: كيفية الاحتفال بالإنجازات وتعزيز الدافع الشخصي

Boost certificate of completion

BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.

ENDORSED EDUCATION PROVIDER

Flexible deadlines

Customized dates accordance to your schedule

Shareable Certificate

Earn certificate upon completion

COURSE METHODOLOGY

Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).

At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.

Download Company profile

Download Calendar

Trending Courses

The most bespoke and flexible training courses

Open courses table

Jan

- 05 -
Days

Certified Treasury Professional

Dubai, UAE

TRAINING COURSE: التخطيط الاستراتيجي لتطوير الذات