
تمكين الأفراد من مراجعة أدائهم بشكل موضوعي هو أحد أهم أركان التطوير داخل أي مؤسسة، فالموظف القادر على تقييم نفسه، اكتشاف مواطن القوة والقصور، واتخاذ خطوات لتحسين سلوكه المهني، هو موظف يساهم في رفع جودة الأداء العام.
تقدم "بووست" هذا البرنامج التدريبي
للمؤسسات التي تسعى إلى بناء ثقافة تقييم ذاتي فعالة، من خلال تمكين موظفيها من
استخدام أدوات التحليل الذاتي لتحسين إنتاجيتهم، ضبط توجهاتهم، وتعزيز وعيهم
الوظيفي بما يتماشى مع قيم وأهداف المؤسسة.
سيركز هذا البرنامج التدريبي على تعزيز وعي المشاركين بأنفسهم، وتقديم أدوات لتقييم السلوك والأداء بفعالية، والتعامل مع الأخطاء كتجارب تعليمية، مما يخلق شخصية أكثر اتزانًا ووضوحًا وثقة في مختلف المواقف اليومية والقيادية.
مدخل إلى التحليل الذاتي الواعي
أدوات وتقنيات التحليل الذاتي
من الوعي الذاتي إلى التغيير الفعّال
المتابعة الذاتية وتحفيز النفس على الاستمرارية.
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.