تعزيز الابتكار والتفكير الإبداعي

Course Code: PERDEVAR 266

84 Course Visits

Course Sector:

المهارات الشخصية وتطوير الذات

Request in house training Call Me Back

Course Dates and Locations

Choose a date and location to book your seat

No.

Date

Days

Location

Fees

Enrollment

08 - 12 Sep 2025

5 Days

Dubai, UAE

$4,250

07 - 11 Dec 2025

5 Days

Riyadh, KSA

$4,250

Introduction

Training course introducion / brief

امتلاك القدرة على تدريب العقل للتفكير بشكل إبداعي، يساعد بشكل فعال على حل المشكلات وابتكار وسائل جديدة للابتكار الفعال.من هنا، يهدف هذا البرنامج التدريبي نحو مساعدة المشاركين على تطوير مهارة التفكير الإبداعي لديهم خطوة بخطوة، وتمكينهم من إتقان مهارات صياغة الأفكار المبتكرة التي تمكنوا من الوصول لها، وتقديمها بشكل سلس يسهم في جعل بيئة العمل أكثر انفتاحًا وإبداعًا، وأكثر قدرة على الوصول لأهداف النجاح المرغوبة.

. التعرف على أنماط التفكير المختلفة ومستويات الإبداع.

· التعرف على سمات المبدعين والمبتكرين وتأثيرهم على تعزيز كفاءة بيئة العمل.

· فهم استراتيجيات التفكير الإبداعي والابتكاري.

· التعرف على منهجيات التفكير التحليلي وأثرها على تعزيز الإبداع الوظيفي.

· إتقان استخدام الاستراتيجيات المختلفة للإبداع والابتكار في حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.

· التعرف على أساليب التفكير الإبداعي لحل المشكلات وإتقان تطبيقها.

coming soon

الإبداع والإبتكار:

· كيف يعمل العقل البشري؟

· ماهي أنماط التفكير؟

· دوافع المبادرة والإبتكار.

· ماهي مستويات الإبداع؟

· ماهي ممكنات الإبداع؟

· سمات المبدعين والمبتكرين وتأثيرهم على تعزيز كفاءة بيئة العمل.

· كيف تستكشف القوة الإبداعية الخاصة بك؟

· معوقات التفكير الإبداعي الإيجابي.

· استراتيجيات تنمية مهارات الإبداع.

· ماهي العلاقة بين الإبتكار و المعلومات؟

· عزل توليد الأفكار عن تقويمها.

· تجنب التفكير الشكلي المألوف.

· تقليل التفكير السلبي "دراسة حالات".

· منهجيات التفكير التحليلي وأثرها على تعزيز الإبداع الوظيفي.

· أساليب تنمية التفكير التحليلي.

· تطبيق عملي.

استراتيجيات التفكير الإبداعي:

· طريقة العصف الذهني كأسلوب من أساليب التفكير الإبداعي.

· كيف نحرك الإبداع في عقولنا وعقول الآخرين؟

· طريقة الخرائط الذهنية "Mind Mapping".

· استراتيجية الأسئلة الخمس "5H".

· استراتيجية "لعب الأدوار" أو "Role playing".

· القبعات الست للتفكير "Six Hats".

· طريقة العصف الذهني.

استراتيجية سكامبر لتوليد الأفكار:

· ماهي استراتيجية سكامبر.

· التعرف على ادوات سكامبر العشرة وكيفية تطبيقها.

· انماط وأساليب تعليم مهارة سكامبر وأساسيات تعليمها .

· كيف نحرك الابداع في عقولنا وعقول الآخرين.

· كيف نستطيع تهيئته وتطويعه للحصول على عقل مبدع.

· كيف نستخدم سكامبر لتنمية مهارات التفكير الابداعي.

· عرض لدرس نموذجي لإحدى مهارات سكامبر .

مناهج التفكير التحليلي وأثره على الابداع الوظيفي:

· التفكير التحليلي كمكون من مكونات التفكير التنسيقي.

· موضع التفكير التحليلي في عملية صنع القرار.

· تصنيف أساليب تنمية التفكير التحليلي.

· الأسلوب التحليلي مقابل الأسلوب التجديدي.

· الأسلوب التحليلي مقابل الأسلوب التركيبي.

· التفكير التحليلي وعلاقته بالتفكير الناقد.

· التفكير التحليلي وعلاقته بنوعي التفكير الافتراقى والالتقائي.

· كيف تستخدم استراتيجيات التفكير الإبداعي والتحليلي في حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة؟

· تطبيق عملي.

كيف تمتلك العقلية الإبداعية المطلوبة لحل المشكلات؟

· أساسيات التفكير الإبداعي وأثره على حل المشكلات.

· سمات المبدعين والمبتكرين و أثرها على ريادة الأعمال.

· كيف تطور القدرة الإبداعية داخلك؟

· معوقات التفكير الإبداعي الإيجابي.

· المبادرة الابتكارية في حل المشكلات "دراسة حالات".

· منهجية سكامبر لتوليد الأفكار.

· أدوات سكامبر العشرة لتوليد الأفكار وكيفية تطبيقها "تطبيق عملي".

· منهجية العصف الذهني.

· تحويل الأفكار الإبداعية إلى واقع لحل المشكلات.

· القبعات الست للتفكير "تطبيق عملي".

Boost certificate of completion

BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.

ENDORSED EDUCATION PROVIDER

Flexible deadlines

Customized dates accordance to your schedule

Shareable Certificate

Earn certificate upon completion

COURSE METHODOLOGY

Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).

At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.

Download Company profile

Download Calendar