Main MenuMain Menu
Course Code: HRMAR 222
103 Course Visits
تصميم وتنفيذ برامج التدريب وتقييم الأثر
Course Sector:
الموارد البشرية والتدريب
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Dubai, UAE $4,250
02
5 Days
Los Angeles , USA $5,950
Introduction
Training course introducion / brief
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تمكين المشاركين من تعلم كيفية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تلبي احتياجات المؤسسة وتحقق أهدافها. يركز البرنامج على استراتيجيات تخطيط وتطوير البرامج التدريبية، بالإضافة إلى كيفية تقييم الأثر التدريبي لقياس كفاءة البرامج ومدى تحقيقها للأهداف المنشودة. سيتم تزويد المشاركين بالأدوات والأساليب اللازمة لتطبيق أفضل الممارسات في إعداد وتقييم البرامج التدريبية.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- تحليل احتياجات التدريب: فهم كيفية تحديد احتياجات المؤسسة من التدريب ووضع خطط تدريبية متكاملة.
- تصميم برامج تدريبية فعالة: إتقان مهارات تصميم المناهج التدريبية التي تلبي الأهداف التعليمية والتطويرية.
- تطبيق استراتيجيات التدريب: تنفيذ برامج تدريبية باستخدام أساليب واستراتيجيات تعليمية حديثة.
- تقييم الأثر التدريبي: استخدام الأدوات المختلفة لقياس مدى تأثير التدريب على أداء الموظفين والمؤسسة.
- تحسين العمليات التدريبية: تطوير استراتيجيات للتغذية الراجعة وتحسين برامج التدريب بشكل مستمر.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
- مدراء التدريب وتطوير الموارد البشرية.
- مدراء الأقسام والوحدات الإدارية المعنيين بتطوير الكوادر.
- المختصون في تصميم المناهج والبرامج التدريبية.
- المدربون والمحاضرون المسؤولون عن تقديم دورات تدريبية.
- أي شخص مسؤول عن التخطيط أو تنفيذ أو تقييم برامج التدريب في مؤسسته.
Course Outline
The course aims and learning outcomes
تحليل احتياجات التدريب
- مقدمة عن أهمية التدريب ودوره في تطوير المؤسسة.
- مراحل عملية تحليل الاحتياجات التدريبية.
- أدوات جمع المعلومات لتحديد احتياجات التدريب (المقابلات، الاستبيانات، الملاحظة).
- تحليل الفجوات بين الأداء الحالي والأداء المطلوب.
- تطوير خطة تدريبية بناءً على الاحتياجات المحددة.
تصميم المناهج والبرامج التدريبية
- المبادئ الأساسية لتصميم المناهج التدريبية.
- كيفية تحديد الأهداف التعليمية والتدريبية.
- تحديد المحتوى التدريبي المناسب لمختلف الفئات المستهدفة.
- اختيار أساليب التدريب (المحاضرات، ورش العمل، التعليم التفاعلي).
- تصميم برامج تدريبية شاملة تلبي احتياجات المؤسسة.
تنفيذ البرامج التدريبية
- اختيار المدربين المناسبين وتدريبهم.
- إدارة جلسات التدريب بفعالية.
- استخدام تقنيات التدريب التفاعلي والتعلم بالممارسة.
- توظيف التكنولوجيا في التدريب (التدريب الإلكتروني والتعليم عن بُعد).
- استراتيجيات تحفيز المتدربين وتعزيز التفاعل.
تقييم الأثر التدريبي
- أهمية قياس الأثر التدريبي في تطوير البرامج.
- نماذج تقييم التدريب (مثل نموذج كيركباتريك).
- تصميم أدوات التقييم (الاستبيانات، المقابلات، اختبارات الأداء).
- تحليل نتائج التقييم لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.
- الربط بين التدريب وتحسين أداء الموظفين والمؤسسة.
التحسين المستمر للبرامج التدريبية
- استراتيجيات التغذية الراجعة الفعالة من المتدربين والمدربين.
- تحسين وتطوير البرامج التدريبية بناءً على نتائج التقييم.
- مراجعة الخطط التدريبية وتصحيح المسار لتحقيق أقصى فائدة.
- إعداد تقارير عن أداء البرامج التدريبية ومشاركة النتائج مع الأطراف المعنية.
- اختتام البرنامج ومناقشة دراسات حالة تطبيقية.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
Leading and Building a Positive, Motivated, and Empowered Teams
Date: Jan 20, 2025
Location:Online, Virtual
trending
The Risk Management Professional (PMI-RMP Exam Preparation)
Date: Jun 30, 2025
Location:Istanbul, Turkey
trending
The Scheduling Professional (PMI-SP Exam Preparation)
Date: Feb 10, 2025
Location:Dubai, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025