Main MenuMain Menu
Course Code: HRMAR 235
145 Course Visits
تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية
Course Sector:
الموارد البشرية والتدريب
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Dubai, UAE $4,250
02
5 Days
Kuala Lumpur,Malaysia $4,950
Introduction
Training course introducion / brief
في عالم الأعمال اليوم، أصبحت القدرات القيادية أمرًا حيويًا لنجاح المؤسسات واستدامتها. تلعب القيادة دورًا حاسمًا في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتحقيق النمو المستدام. يعد برنامج تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية فرصة مثالية للقادة الطموحين لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم في هذا المجال الحيوي.
يهدف برنامج تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية إلى تمكين الأفراد من تطوير مهارات القيادة الفعالة وإدارة الموارد البشرية بكفاءة. يركز البرنامج على تقديم الأدوات والتقنيات اللازمة لتحفيز الفرق، وتعزيز الإنتاجية، وتحقيق الأهداف المؤسسية. يساعد هذا البرنامج في تجهيز القادة بمهارات القيادة الحديثة اللازمة لمواجهة التحديات المتزايدة في بيئة العمل المعاصرة. من خلال التركيز على تطوير القدرات القيادية، يمكن للمشاركين تعزيز قدراتهم في توجيه وإدارة الفرق بفعالية، مما يساهم في تحقيق النجاح المستدام للمؤسسة.
تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية
يمثل برنامج تطوير القدرات القيادية في الموارد البشرية خطوة حاسمة نحو تعزيز الكفاءات القيادية وبناء قادة قادرين على تحقيق التميز المؤسسي. من خلال هذا البرنامج، سيتمكن المشاركون من اكتساب المعرفة والمهارات التي تؤهلهم لمواجهة تحديات العمل بفعالية وكفاءة.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- فهم الأدوار القيادية: التعرف على الدور الأساسي للقائد في إدارة الموارد البشرية وكيفية تأثير القيادة الفعالة على أداء المؤسسة.
- الاتصال والتواصل: تطوير مهارات الاتصال الشفوي والكتابي لضمان نقل الأفكار والرؤى بوضوح وفعالية.
- إدارة الفرق: كيفية بناء فرق عمل متماسكة وفعالة، وتطوير الديناميكيات الداخلية للفريق.
- التخطيط الاستراتيجي: تعلم كيفية وضع خطط استراتيجية تربط بين أهداف الموارد البشرية والأهداف العامة للمؤسسة.
- إدارة الأداء: تقنيات تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة، وكيفية تطوير خطط تحسين الأداء.
- حل المشكلات واتخاذ القرار: استراتيجيات تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة تحقق أفضل النتائج.
- إدارة التغيير: كيفية قيادة التغيير في المؤسسة والتعامل مع مقاومة التغيير بشكل فعال.
- التنوع والشمولية: تعزيز ثقافة الشمولية وإدارة التنوع في بيئة العمل.
- الأخلاقيات المهنية: الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية في ممارسة الموارد البشرية.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
مدراء الموارد البشرية والمدراء التنفيذيون وشركاء الموارد البشرية وقادة الفرق والمتخصصون -
المهتمين بشئون التدريب والتوظيف وكل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مقدمة إلى القيادة في الموارد البشرية
- فهم الأدوار والمسؤوليات القيادية في الموارد البشرية.
- أهمية القيادة الفعالة في تحقيق أهداف المؤسسة.
الاتصال الفعال
- مهارات الاتصال الشفوي والكتابي.
- الاستماع النشط وإعطاء واستقبال التغذية الراجعة.
إدارة الفريق
- بناء وتطوير الفرق الفعالة.
- ديناميكيات الفريق وإدارة الصراعات.
الاستراتيجية والتخطيط
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- الربط بين استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف المؤسسية.
إدارة الأداء
- تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
- وضع أهداف الأداء وتطوير خطط التنمية.
صنع القرار وحل المشكلات
- منهجيات صنع القرار الفعال.
- أدوات وتقنيات حل المشكلات.
إدارة التغيير
- قيادة التغيير وإدارة المقاومة.
- استراتيجيات تنفيذ التغيير بنجاح.
التطوير والتدريب
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
- تطوير القادة الجدد وتنمية المواهب.
الذكاء العاطفي
- فهم وإدارة العواطف في مكان العمل.
- بناء علاقات عمل قوية من خلال الذكاء العاطفي.
الأخلاقيات والمسؤولية الاجتماعية
- الأخلاقيات المهنية في الموارد البشرية.
- دور القادة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية.
التنوع والشمولية
- إدارة التنوع الثقافي والشمول في مكان العمل.
- تعزيز بيئة عمل شاملة.
التفاوض وحل النزاعات
- مهارات التفاوض الفعالة.
- استراتيجيات حل النزاعات في العمل.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
OSHA: Occupational Safety and Health Administration Standards
Date: Apr 13, 2025
Location:Riyadh, KSA
trending
Certified Business Analysis Professional- IIBA
Date: Sep 1, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
Certified Treasury Professional
Date: Jan 20, 2025
Location:Dubai, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025