Main MenuMain Menu
Course Code: HRMAR 1876
56 Course Visits
إدارة الأداء وصياغة الأهداف الوظيفية
Course Sector:
الموارد البشرية والتدريب
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Abu Dhabi, UAE $4,250
02
5 Days
Amsterdam, Netherlands $4,950
Introduction
Training course introducion / brief
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحسين عملية إدارة الأداء الوظيفي وصياغة الأهداف الوظيفية بطريقة فعّالة وذكية. من خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من فهم أساسيات إدارة الأداء، وضع أهداف ذكية تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة، بالإضافة إلى تطبيق استراتيجيات لتقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة التي تعزز من إنتاجية الموظفين وتحفيزهم. كما ستتناول الدورة الطرق المثلى للتغلب على التحيزات غير المتعمدة في التقييمات، وتصميم خطط تقييم سنوية شاملة.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- فهم الأساسيات والمفاهيم المتعلقة بإدارة الأداء الوظيفي، بما في ذلك مراحلها ومكوناتها.
- تحليل كيفية ربط أهداف الأداء الفردية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
- تصميم وصياغة أهداف ذكية تتماشى مع رؤية المؤسسة وأهداف الفرد.
- اكتساب معرفة بتجنب التحيزات الشائعة في تقييم الأداء واستخدام الأدوات المناسبة لذلك.
- تعزيز القدرات في تقديم تغذية راجعة بنّاءة وفعّالة للموظفين.
- تطبيق أدوات وتقنيات لقياس الكفاءات وتحديد قدرات الموظفين وأدائهم.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
- المديرين التنفيذيين ومديري الموارد البشرية الراغبين في تحسين نظم إدارة الأداء داخل مؤسساتهم.
- قادة الفرق ومديري الأقسام المهتمين بتطوير مهارات تقييم الأداء والتحفيز.
- الأفراد المسؤولين عن تصميم الأهداف الوظيفية وتقييم أداء الموظفين.
- أي شخص يشارك في عمليات تقييم الأداء ويهتم بتطوير فهم أعمق حول إدارة الأداء الفعّال.
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مقدمة في إدارة الأداء الوظيفي
- مقدمة في إدارة الأداء: تعريفات وأهمية.
- أهداف إدارة الأداء ودورها في تحسين الإنتاجية.
- دورة إدارة الأداء: من التخطيط إلى التقييم والمتابعة.
- التعرف على تحديات إدارة الأداء وكيفية التغلب عليها.
مبادئ تصميم الأهداف الوظيفية وصياغتها
- تعريف الأهداف الوظيفية وكيفية تحديدها.
- استراتيجيات وضع الأهداف الذكية (SMART Goals) وتطبيقها.
- ربط أهداف الأداء الفردية بالكفاءات الوظيفية وطرق قياسها.
- التعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهمية ربطها بأهداف المؤسسة.
تقييم الأداء وتحفيز الموظفين
- أسس ومبادئ تقييم الأداء العادل والشفاف.
- القدرة على تصنيف الموظفين بناءً على كفاءاتهم الفنية والسلوكية.
- الأدوات والاستراتيجيات المناسبة لتحفيز الموظفين وإشراكهم.
- تأثير تقييم الأداء الفعّال على الرضا الوظيفي وبيئة العمل.
التغلب على التحيزات وتقديم التغذية الراجعة
- التعرف على أنواع التحيزات غير المتعمدة في عملية التقييم وأثرها.
- استراتيجيات للتغلب على التحيز وتطبيق تقييمات عادلة.
- مهارات تقديم التغذية الراجعة البنّاءة لتعزيز الأداء.
- تطوير بيئة تواصل مفتوحة وداعمة للموظفين.
التخطيط للتقييم السنوي وبناء خطة الأداء
- تصميم استراتيجية فعالة للتقييم السنوي للأداء.
- خطوات إعداد خطة التقييم السنوي وضمان استمراريتها.
- تحليل نتائج التقييم واستخدامها في تحسين الأداء الفردي والجماعي.
- مراجعة شاملة للأداء وتحديد فرص التطوير المستقبلية.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
Introduction to Machine Learning and Artificial Intelligence
Date: Sep 1, 2025
Location:Abu Dhabi, UAE
trending
Practical Negotiation Skills for Contract Management
Date: Nov 10, 2024
Location:Jeddah, KSA
trending
IOSH Managing and Working Safely
Date: Apr 7, 2025
Location:Abu Dhabi, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025