Main MenuMain Menu
Course Code: GOV 290
397 Course Visits
التميز في تطبيق الحوكمة التنظيمية
Course Sector:
برامج تدريبية فى الحوكمة
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Al Khobar, KSA $4,250
02
5 Days
Abu Dhabi, UAE $4,250
03
5 Days
Dubai, UAE $4,250
04
5 Days
Houston, Texas $5,950
Introduction
Training course introducion / brief
تعد الحوكمة التنظيمية من الركائز الأساسية التي تضمن تحقيق التوازن بين الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات وبين المعايير الأخلاقية والقانونية، فهي تساهم في تحسين الشفافية والمساءلة والفعالية داخل المؤسسات.
يوفر هذا البرنامج التدريبي فهمًا عميقًا لمفاهيم الحوكمة التنظيمية وكيفية تطبيقها في المنظمات لضمان النجاح المستدام والنمو المتوازن.
يهدف البرنامج إلى تدريب المشاركين على كيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الفعالة وتحقيق التوازن بين الرقابة والمساءلة والشفافية.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- التعرف على تعريف الحوكمة التنظيمية وأهميتها.
- فهم العلاقة بين الحوكمة التنظيمية وأداء المؤسسة.
- دراسة المبادئ الأساسية للحوكمة التنظيمية مثل الشفافية والمساءلة.
- دراسة الهياكل التنظيمية التي تدعم الحوكمة الفعالة.
- تعلم كيفية استخدام اللجان الرقابية وأدوات الحوكمة الأخرى.
- تعلم كيفية تصميم استراتيجيات الحوكمة المناسبة للمؤسسة.
- تطبيق النماذج المختلفة للحوكمة بناءً على أهداف المؤسسة.
- فهم أهمية الشفافية في الحوكمة التنظيمية.
- كيفية تطبيق آليات المساءلة لضمان تقديم تقارير دقيقة وموثوقة.
- تحليل المخاطر المرتبطة بإدارة الحوكمة.
- تعلم كيفية وضع آليات للحد من المخاطر وتعزيز الأمان المؤسسي.
- التعرف على طرق تقييم فاعلية الحوكمة داخل المؤسسة.
- تعلم كيفية متابعة تنفيذ استراتيجيات الحوكمة لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
coming soon
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مقدمة في الحوكمة التنظيمية
- تعريف الحوكمة التنظيمية وأبعادها المختلفة.
- الفرق بين الحوكمة التنظيمية وحوكمة الشركات.
- أهمية الحوكمة التنظيمية في تطوير بيئة العمل.
- المبادئ الأساسية للحوكمة مثل الشفافية والمساءلة والفعالية.
- دراسة حالات.
الهياكل التنظيمية للحوكمة
- دور الهيكل التنظيمي في تنفيذ الحوكمة الفعّالة.
- أنواع الهياكل التنظيمية وتطبيقاتها في المؤسسات.
- دور اللجان الرقابية وأعضاء مجلس الإدارة في دعم الحوكمة.
- كيفية تطوير هيكل تنظيمي يعزز الشفافية والمساءلة.
- تطبيق عملي.
تطوير استراتيجيات الحوكمة المؤسسية
- استراتيجيات الحوكمة المؤسسية المتكاملة.
- كيفية تحديد أولويات الحوكمة بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
- تطوير سياسات الحوكمة التي تتماشى مع القيم المؤسسية.
- استخدام نماذج الحوكمة المختلفة مثل نموذج "الإدارة بواسطة الأهداف".
- تصميم استراتيجية حوكمة لمؤسسة خيالية تشمل الأهداف والسياسات الرئيسية.
- تطبيق عملي.
تطبيق الشفافية في الحوكمة التنظيمية
- أهمية الشفافية في تحسين الحوكمة التنظيمية.
- كيف تساهم الشفافية في تقليل الفساد وتعزيز الثقة.
- وسائل تطبيق الشفافية مثل التقارير المالية المفتوحة وبيانات الأداء.
- دور الإدارة العليا في تعزيز ثقافة الشفافية.
- تطبيق عملي.
تطبيق المساءلة في الحوكمة التنظيمية
- مفهوم المساءلة في الحوكمة التنظيمية.
- كيفية تنفيذ آليات المساءلة عبر مستويات مختلفة في المؤسسة.
- أهمية المحاسبة في تعزيز أداء الموظفين والإدارة العليا.
- استراتيجيات تفعيل المساءلة.
- تطبيق عملي.
الحوكمة وإدارة المخاطر المؤسسية
- مفهوم إدارة المخاطر في الحوكمة التنظيمية.
- كيفية تحديد وتحليل المخاطر المرتبطة بمختلف عمليات المؤسسة.
- أدوات تقييم المخاطر.
- استراتيجيات تقليل المخاطر وتعزيز الاستقرار المؤسسي.
- تطبيق عملي.
الرقابة الداخلية ودورها في الحوكمة
- كيفية بناء أنظمة الرقابة الداخلية الفعالة.
- دور الرقابة الداخلية في تطبيق الحوكمة التنظيمية.
- تقييم آليات الرقابة الداخلية وتحسينها.
- أدوات الرقابة الداخلية مثل التدقيق الداخلي والتقارير المستمرة.
- تطبيق عملي.
تقييم فعالية الحوكمة التنظيمية
- كيفية قياس فعالية الحوكمة التنظيمية.
- استخدام المؤشرات والأدوات لتقييم الأداء المؤسسي.
- كيفية مراجعة نتائج الحوكمة التنظيمية وتحسينها بشكل مستمر.
- دور التقارير السنوية والتقييمات المستقلة في المراجعة.
- تطبيق عملي.
دور التكنولوجيا في الحوكمة التنظيمية
- استخدام التكنولوجيا لتحسين آليات الحوكمة.
- أدوات إدارة الحوكمة الرقمية مثل أنظمة معلومات الحوكمة.
- كيفية تحسين الشفافية والمساءلة باستخدام الأنظمة الإلكترونية.
- أهمية الأمن السيبراني في الحفاظ على النزاهة التنظيمية.
- تطبيق عملي.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
The Scheduling Professional (PMI-SP Exam Preparation)
Date: Feb 10, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
The Business Analyst (PBA) - PMI Certified
Date: Dec 15, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
IOSH Managing and Working Safely
Date: Apr 7, 2025
Location:Abu Dhabi, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025