تحويل الأهداف إلى إنجازات: مهارات التخطيط والتنفيذ الفعّال

Course Code: PERDEVAR 1768

444 Course Visits

Course Sector:

المهارات الشخصية وتطوير الذات

Request in house training Call Me Back

Course Dates and Locations

Choose a date and location to book your seat

No.

Date

Days

Location

Fees

Enrollment

01 - 05 Sep 2025

5 Days

London, UK

$4,950

29 Dec 2025 - 02 Jan 2026

5 Days

Dubai, UAE

$4,250

Introduction

Training course introducion / brief

في بيئة العمل المعاصرة التي تتسم بالتسارع والتغيير المستمر، لم يعد تحديد الأهداف كافيًا لتحقيق النجاح المؤسسي والفردي؛ بل أصبح من الضروري تحويل هذه الأهداف إلى مهام محددة قابلة للتنفيذ ضمن خطط زمنية مدروسة تضمن الاستخدام الأمثل للموارد وتحقيق أعلى درجات الكفاءة والفعالية.
يقدم هذا البرنامج التدريبي إطارًا عمليًا متكاملًا يساعد المشاركين على الانتقال من مرحلة وضع الأهداف إلى مرحلة التخطيط والتنفيذ الممنهج، من خلال استخدام أدوات تحليل الفجوات، وتحديد الأولويات، وتوزيع الموارد، وتقييم الأداء باستخدام مؤشرات دقيقة.
كما يركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة وإدارة الفرق وتحفيزها، إلى جانب تمكين المشاركين من مواجهة التحديات والتغيرات خلال مراحل تنفيذ الخطط.

فهم العلاقة بين الأهداف الاستراتيجية والتكتيكية.
التعرف على أهمية التخطيط في تحسين الأداء الفردي والجماعي.
تعلم كيفية تحديد الأهداف الذكية (SMART) وتحويلها إلى مهام عملية قابلة للتنفيذ.
تعلم تقنيات تحديد الأهداف قصيرة وطويلة المدى.
تحليل الاحتياجات والمتطلبات لتحديد أولويات الأهداف.
وضع أهداف قابلة للقياس وتحليل الفجوات بين الوضع الحالي والمستهدف.
تعلم كيفية تقسيم الأهداف إلى مهام فرعية ومشاريع قابلة للتنفيذ.
فهم استراتيجيات تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل.
تنظيم المهام بشكل يضمن تحقيق الأهداف المحددة.
تعلم كيفية وضع الخطط الزمنية وتنظيم الموارد لتحقيق الأهداف.
استخدام أدوات الجدولة مثل (Gantt Chart) لتخطيط وتوزيع المهام.
تحليل وتخصيص الموارد لتحقيق أقصى استفادة من الوقت والجهد.
استراتيجيات تقييم تقدم الأهداف والمهام.
استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس النجاح.
تحليل النتائج وإجراء التعديلات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.
تعلم كيفية تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المحددة.
تطوير مهارات القيادة لإدارة المهام والفرق بكفاءة.

المديرون ورؤساء الأقسام الذين يشرفون على تنفيذ الخطط الاستراتيجية.
الموظفون في إدارات التخطيط والمتابعة.
منسقو المشاريع ومشرفو الفرق.
أصحاب المهام الإشرافية والتنفيذية.
كل من يسعى لتطوير مهاراته في التخطيط وتحقيق الأهداف بكفاءة.

مقدمة في التخطيط للأداء والأهداف

تعريف التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي.
أهمية التخطيط في تحقيق الأهداف وتحسين الأداء.
فهم الأنواع المختلفة للأهداف.
لماذا يعتبر التخطيط أساسيًا في تنظيم العمل؟
دراسة حالات.

تحليل الاحتياجات وتحديد الأولويات

أهمية تحليل الاحتياجات قبل تحديد الأهداف.
أدوات تحليل الفجوات بين الوضع الحالي والوضع المستهدف.
تقنيات تحديد أولويات الأهداف بناءً على الأهمية والوقت.
تطبيق عملي.

تطوير الأهداف الذكية (SMART Goals):

شرح مفهوم الأهداف الذكية.
كيف تضع أهدافًا قابلة للتحقيق والقياس.
أساليب تحديد الأهداف وفقًا لاحتياجات العمل.
تطبيق عملي.

تقسيم الأهداف إلى مهام وبرامج

كيفية تقسيم الأهداف إلى مهام عملية.
ربط الأهداف بالمهام اليومية.
تقنيات تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى مشاريع قابلة للتنفيذ.
تطبيق عملي.

بناء الخطط الزمنية واستخدام أدوات الجدولة

تعلم كيفية بناء جداول زمنية للمشاريع والمهام.
إتقان استخدام أدوات الجدولة.
كيفية تخصيص الوقت والموارد لمهام محددة.
تطبيق عملي.

تخصيص الموارد وتحديد المسؤوليات

كيفية تخصيص الموارد لتحقيق الأهداف.
تحديد المسؤوليات والمهام وتوزيعها على الفريق.
استخدام تقنيات إدارة الموارد بشكل فعّال.
تطبيق عملي.

مراقبة وتقييم الأداء باستخدام KPIs

فهم أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
كيفية تحديد KPIs لمراقبة تقدم الأهداف والمهام.
استراتيجيات تحليل الأداء والتقييم المستمر.
تطبيق عملي.

استراتيجيات تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف

تقنيات تحفيز الفرق للوصول إلى الأهداف.
كيفية التعامل مع التحديات وتجاوز العوائق.
استراتيجيات لبناء ثقافة تحفيزية لنجاح المشاريع.
تطبيق عملي.

إدارة التغيير أثناء تنفيذ الأهداف

استراتيجيات إدارة التغيير لتكييف الأهداف والمهام مع المتغيرات.
كيفية التعامل مع المقاومة للتغيير.
دور القيادة في إدارة التغيير خلال تنفيذ الأهداف.
ورشة عمل: تطوير خطة شاملة لأداء الأهداف وتحويلها إلى مهام وبرامج.

Boost certificate of completion

BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.

ENDORSED EDUCATION PROVIDER

Flexible deadlines

Customized dates accordance to your schedule

Shareable Certificate

Earn certificate upon completion

COURSE METHODOLOGY

Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).

At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.

Download Company profile

Download Calendar

Trending Courses

The most bespoke and flexible training courses

Open courses table

Aug

- 05 -
Days

Emotional Intelligence and Advanced Communication Skills for Leaders

Salalah, Oman

TRAINING COURSE: تحويل الأهداف إلى إنجازات: مهارات التخطيط والتنفيذ الفعّال