قوة التفكير الإيجابي والمرونة الذهنية في الأعمال

Course Code: PERDEVAR 1597

16 Course Visits

Course Sector:

المهارات الشخصية وتطوير الذات

Request in house training Call Me Back

Course Dates and Locations

Choose a date and location to book your seat

No.

Date

Days

Location

Fees

Enrollment

22 - 24 Sep 2025

3 Days

London, UK

$3,950

07 - 09 Dec 2025

3 Days

Dammam, KSA

$3,250

Introduction

Training course introducion / brief

تم تصميم هذا البرنامج التدريبي لمساعدة المشاركين على خلق بيئة عمل قائمة على السعادة، من خلال إعادة بناء عقلية المؤسسة على التفكير الإيجابي، الأمر الذي يترتب عليه سلوك فعال داخل الفرد، الفريق والمؤسسة، ويؤدي بدوره الى النجاح وإثراء الأفكار للوصول إلى النتائج المثمرة.

بالإضافة إلى ذلك، يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المشاركين بخطوات تطوير مهارات التكيف والمرونة في بيئة العمل بكفاءة وفعالية تسهم في تمكينهم من الوصول إلى أهداف النجاح الشخصية والمؤسسية المرغوبة، مع تعزيز الأداء وتحسين القابلية للتأقلم مع تحديات التغيير وإعطاء أدوات عملية واقعية و خطوات منظمة لقيادة عملية التغيير بشكل سلس ومتكامل.

التعرف على ماهية الطاقة الإيجابية المؤسسية.
التعرف على استراتيجيات تطوير الطاقة الإيجابية داخل المؤسسة.
تحديد معايير التفكير الإيجابي والسلبي.
التخطيط لمجموعة من الإجراءات التصحيحية لتبني عقلية إيجابية داخل المؤسسة.
التعرف على الاستراتيجيات التي تساعد على تجديد الطاقة الايجابية.
تطبيق طرق وأساليب التفكير الإيجابي لتعزيز الطاقة الإيجابية بما ينعكس على الأداء والعلاقات.
التعرف على مفهوم "المرونة" وأهميتها في تطوير أداء بيئة العمل الحديثة.
إدراك مواصفات الموظف والقائد المرن.
امتلاك المهارات المرغوبة لتعزيز القدرة على التكيف في بيئة العمل.
تعزيز مهارات التواصل، حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
التعرف على آليات تطوير سرعة استجابة العقل للتغييرات.
إتقان التنبؤ بالتغييرات الذي تطرأ على ظروف وبيئة العمل وإدارتها بكفاءة.
التعرف على نماذج التخطيط للتغيير.
فهم منهجيات إدارة التغيير في المؤسسات وإتقان تطبيقها على المستوى الشخصي والمؤسسي.
التعرف على أسباب مقاومة التغيير وطرق التعامل معه.
إتقان قياس المرونة وكفاءة عملية التغيير داخل المؤسسات.

جميع المحترفين، خاصة من يعملون في بيئات سريعة التغير أو تحت ضغط عالٍ.

نظرة عامة على الطاقة الإيجابية:

ماهية الطاقة الإيجابية وأنواعها.
أنواع ومعايير الطاقة الإيجابية.
العقلية الإيجابية مقابل التفكير السلبي.
كيف يمكن للتفكيرالايجابي تغيير نمط حياة الفرد وجودة الأداء داخل المؤسسة؟
نظرة عامة على معوقات الطاقة الإيجابية.
فوائد التفكير الإيجابي لبيئة الأعمال.
الصلة بين التفكير والتصرفات.
قياس السعادة والإيجابية في فريق العمل.

استراتيجيات بث الطاقة الايجابية:

كيف تغير المواقف والتحيزات؟
التفاؤل: صانع السعادة.
الاسترخاء.
ضبط الحديث عن النفس.
نموذج مارتن سليجمان PERMA
كيف تستفيد من الطاقة الإيجابية للتغيير للأفضل في المؤسسة.
أثر الطاقة الإيجابية الصادرة منك في تغيير الآخرين وكيفية التحكم فيها.
أهم الممارسات الإيجابية اليومية.
كيف تحول القرارات الخاطئة والظروف السيئة إلى نتائج إيجابية تفيد هدفك.
عقلية الثقة والإيمان بالأفضل.

تعزيز الطاقة الإيجابية في فريق العمل:

كيف تحفز الأخرين على تبني رؤية إيجابية؟
مصادر السعادة والعادات التي تساهم في سعادة فريق العمل.
ترسيخ قيم السعادة والإيجابية ونشر الوعي بها.
تطبيق معايير للسعادة داخل سياسات وبرامج وخدمات المؤسسات وبيئة العمل فيها.

امتلاك مهارات المرونة والتكيف:

مفهوم "المرونة" وأهميتها في تطوير أداء بيئة العمل الحديثة.
متغيرات العصر وحتمية امتلاك المرونة والقدرة على التكيف.
عوامل المرونة.
العناصر الأربعة السرية للمرونة.
تعزيز أنماط التأقلم الفعالة.
منهجية Grief Cycle للتغلب على الاوقات الصعبة وتحقيق المرونة النفسية.
المبادرة وخلق فرص من العدم من خلال بناء الدافع الداخلي الخاص.
ماهي مواصفات الموظف والقائد المرن؟
ما هي المهارات المرغوبة لتعزيز القدرة على التكيف؟
ماهي العلاقة بين التكيف والتغيير؟
كيف تفكر بشكل إيجابي في ظل الظروف المتغيرة والتحديات المستقبلية؟
تعزيز مهارات التواصل، حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
كيف تطور من سرعة استجابة العقل للتغييرات؟
العوائق التي تمنعنا من امتلاك مهارة التكيف.
كيف تتخلص من فكرة منطقة الراحة؟
تطبيق عملي متكامل على جميع المحاور السابقة.

إدارة التغيير:

مفهوم إدارة التغيير.
أهمية إدارة التغيير وتحقيق المرونة في التطوير الإداري.
كيف تتنبأ بالتغيير الذي يطرأ على ظروف وبيئة عملك؟
كيف تقيس مقدار الحاجة للتحول والتغيير الشخصي والمؤسسي؟
كيف تطور قدراتك الابتكارية والإبداعية لتتناسب مع متطلبات التغيير؟
كيف تستعد لتطبيق المرونة وقيادة التغيير في بيئة العمل؟
مستويات الإدارة المرنة.

التخطيط للتغيير وقياس كفاءة القدرة على التكيف:

نماذج التخطيط للتغيير.
التغير الجذري والتحويلي.
الخطوات الثمانية لنموذج كوتر Kotter.
نموذج التغيير ADKAR.
تحديد وتصميم بدائل التغيير.
أسباب مقاومة التغيير وطرق التعامل معه.
كيف تقيس أثار ما بعد التغيير؟
أبرز الوسائل المستخدمة في قياس المرونة وكفاءة عملية التغيير داخل المؤسسات.
استراتيجيات تطوير وتعزيز كفاءة إدارة التغيير وآليات التكيف.
نصائح لامتلاك المرونة بشكل فعال وبما يتناسب مع التحديات المستقبلية للمؤسسة.
ورشة عمل.

Boost certificate of completion

BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.

ENDORSED EDUCATION PROVIDER

Flexible deadlines

Customized dates accordance to your schedule

Shareable Certificate

Earn certificate upon completion

COURSE METHODOLOGY

Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).

At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.

Download Company profile

Download Calendar

Trending Courses

The most bespoke and flexible training courses

Open courses table

Jun

- 05 -
Days

The Risk Management Professional (PMI-RMP Exam Preparation)

Istanbul, Turkey

TRAINING COURSE: قوة التفكير الإيجابي والمرونة الذهنية في الأعمال