Main MenuMain Menu
Course Code: PERDEV 114
272 Course Visits
تخطيط و تحديد الأهداف
Course Sector:
المهارات الشخصية وتطوير الذات
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
No available dates now, will be added soon..
Introduction
Training course introducion / brief
غالبًا ما يتم وضع خطط العمل من المستويات الوظيفية العليا فقط في المؤسسات. والمؤسسات التي لا تشرك الموظفين في وضع خطط العمل تعاني من تحديات في تنفيذ الاستراتيجية. يجب أن تمر مرحلة وضع خطط العمل بجميع المستويات الوظيفية في المنظمة حيث يتم الاعتماد على جميع الموظفين في هذه المهمة من الجناح التنفيذي وصولا الى الخط الأمامي من الموظفين لضمان التنفيذ الفعلي لإستراتيجية المنظمة.
في هذا البرنامج، سيتعرف المشاركون على كيفية وضع في الخطة التنظيمية والتقنيات التي تساعدهم على فهم أهمية التخطيط.. هذا البرنامج هام لجميع الموظفين لأن التخطيط الجيد هو مهارة أساسية يمكن تطبيقها بسهولة في ظل بيئات العمل في وقتنا الراهن و التي تتسم بكثير من التعقيد و التغيير المستمر وعدم الوضوح.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
• تعريف اهمية تحديد الأهداف في تحسين الأداء المؤسسي
• التعرف على مخاطر وضع الأهداف السيئ
• معرفة الفرق بين الأهداف المصممة لتعزيز أداء الأعمال والأهداف المصممة لتطوير قدرات أعضاء الفريق الفردية
• فهم وتطوير المهارات اللازمة لتحديد الأهداف وإتمام العمل في الوقت المحدد
• أدراك فوائد تحديد الأهداف ودورها في الارتقاء بمستوى المؤسسات
• تصميم أهداف ذكية للأفراد وللمؤسسات
• ربط أهداف ورؤية وقيم الفرد بتوجه المؤسسة
• التعرف على كيفية قياس ورصد تحقيق أهداف SMART
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
الموظفين والمهنيين الذي يسعون لتنمية مهاراتهم في نفس المجال -
قادة الفرق والمشرفين والمدراء ورؤساء الأقسام المهتمين بالدورة التدريبية -
المهنيين من جميع الصناعات الذين يريدون اكتساب المهارات الأساسية لإنشاء وتطوير نظام وبيئة عمل فعالة -
Course Outline
The course aims and learning outcomes
المدخل الى تحديد الأهداف:
- تعريف تحديد الأهداف
- المغزى من تحديد الأهداف
- طرق ووسائل تحديد الأهداف
- أهمية تحديد الأهداف في تطوير الأداء المؤسسي
- الفرق بين اهداف المنظمة- أهداف الفريق - الأهداف الفردية
فوائد تحديد الأهداف:
- فوائد تحديد الأهداف على الأفراد
- فوائد تحديد الأهداف بالنسبة الى المؤسسات
- خطورة وضع أهداف غامضة او غير واقعية على اداء الفرد داخل المؤسسة
- خواص الأهداف المناسبة للفرد وللمؤسسة
كيفية تصميم الأهداف الذكية:
- محددة وواضحة
- واقعية يمكن تحقيقها
- قابلة للقياس والمتابعة
- مناسبة لقدرات الشخص وامكاناته
- موافقة لمدة زمنية معينة
الأهداف العامة للمنظمة
- رؤية واستراتيجية المؤسسة
- قيم المؤسسة وعلاقتها بتوجه المؤسسة
- المتطلبات الرئيسية لتحقيق الأهداف العامة للمؤسسة
- الجهات الرئيسية المسئولة عن تحقيق الأهداف فى المؤسسات
ربط أهداف الفرد بأهداف المؤسسة
- اكتشاف القيم المحركة للفرد
- تحديد أهداف الفرد وأهداف المنظمة
- اكتشاف روابط بين أهداف الفرد والأهداف العامة
- كيفية كتابة مجموعة من الأهداف الذكية SMART النموذجية لفريقك
- كيفية قياس ورصد تحقيق أهداف SMART
وضع خطة عمل مستقبلية ل:
- تحديد اهداف ذكية
- متابعة الأهداف وربطها بتقييم الأداء
- ربط قيم وأهداف ورؤية الفرد بتوجه المؤسسة
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025