
في عصر تتسارع فيه المعلومات ويزداد فيه ضغط اتخاذ القرارات، لم يعد من المقبول تقديم أفكار غير مرتبة أو رسائل غير واضحة.
برنامج "فن تنظيم الأفكار والتواصل المؤثر" من شركة بوست يرتكز على مبدأ هرم مينتو (The Minto Pyramid Principle)، وهو أحد أكثر الأدوات فعالية في مجال الاتصال المؤسسي، تحليل المشكلات، وصناعة التأثير.
تم تطوير هذا المنهج على يد باربرا مينتو، خبيرة سابقة في ماكينزي، ويُستخدم على نطاق واسع من قبل كبار الاستشاريين ومديري المشاريع ومتخذي القرار.
يركز البرنامج على تعليم المشاركين كيفية عرض الأفكار بشكل هرمي يبدأ بالرسالة الرئيسية ثم يتفرع إلى الحجج الداعمة، مما يمنح المتلقي وضوحاً فورياً وثقة في الطرح.
مدخل إلى التفكير المنطقي وهيكلة الرسائل
مكونات هرم مينتو – الفكرة الرئيسية والمجموعة الهرمية
من التفكير إلى الكتابة – بناء الهيكل الكتابي باستخدام الهرم
التطبيق العملي على سياقات مختلفة
التقييم والتغذية الراجعة والتطوير المهني
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.