Main MenuMain Menu
Course Code: HRMAR 4130
894 Course Visits
أخصائي إدارة كشوف المرتبات المعتمد
Course Sector:
الموارد البشرية والتدريب
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
5 Days
Abu Dhabi, UAE $4,250
02
5 Days
Riyadh, KSA $4,250
Introduction
Training course introducion / brief
في الوقت الذي تشهد فيه المؤسسات تطورًا متسارعًا في أنظمة العمل وتعقيدًا في التشريعات، أصبحت إدارة كشوف المرتبات أحد الأدوار المحورية التي تقع ضمن نطاق مسؤوليات إدارة الموارد البشرية، وليس فقط الإدارة المالية. إذ تعتبر إدارة الرواتب جزءًا جوهريًا من تجربة الموظف، وتمس بشكل مباشر مفاهيم العدالة الوظيفية، الالتزام، والشفافية المؤسسية.
صُممت هذه الدورة خصيصًا لكوادر الموارد البشرية لتزويدهم بالفهم العميق والتطبيقي لإدارة عمليات الرواتب من منظور إداري وتنظيمي، بما يضمن الالتزام بالسياسات الداخلية والتشريعات المحلية، ويعزز من رضا الموظفين واستقرار البيئة المؤسسية.
سيتمكن المشاركون من اكتساب المهارات اللازمة لإعداد كشوف الرواتب، التعامل مع برامج وأنظمة الموارد البشرية الحديثة، احتساب مستحقات الموظفين بكافة أنواعها، والتعامل مع سيناريوهات عملية شائعة بفعالية. كما ستغطي الدورة الجوانب القانونية والتقنية المرتبطة بالرواتب، وتُقدَّم بطريقة تفاعلية تركز على الممارسات العملية والتطبيق الواقعي.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- التعرف على الإطار العام لعمليات الرواتب داخل قسم الموارد البشرية.
- فهم السياسات المؤسسية المتعلقة بالتعويضات والمكافآت.
- اكتساب مهارات إعداد ومراجعة كشوف الرواتب بدقة واحترافية.
- احتساب مستحقات الموظفين المختلفة (أساسي، بدلات، إجازات، مستحقات نهاية الخدمة، إلخ).
- تطبيق التشريعات والقوانين ذات العلاقة مثل التأمينات والضرائب والإجازات الرسمية.
- التعامل مع البرامج التقنية المتقدمة الخاصة بالرواتب (ERP / HRMS).
- بناء نظام توثيق وإدارة بيانات موظفين دقيق وآمن.
- فهم الجوانب السرية والأخلاقية في التعامل مع معلومات الرواتب.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
- أخصائيو ومسؤولو الموارد البشرية.
- موظفو شؤون الموظفين.
- مسؤولو علاقات الموظفين والتعويضات.
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مدخل إلى إدارة الرواتب من منظور الموارد البشرية
- الفرق بين إدارة الرواتب كوظيفة مالية ووظيفية موارد بشرية.
- تأثير إدارة الرواتب على الرضا الوظيفي ومؤشرات الأداء.
- دورة حياة بيانات الرواتب داخل قسم الموارد البشرية.
- مسؤوليات قسم الموارد البشرية في حماية بيانات الرواتب.
إعداد بيانات الرواتب وتحليل عناصرها
- أنواع التعويضات: راتب أساسي، بدلات، حوافز، إضافي.
- آلية إدخال البيانات الشهرية (الإجازات، الغيابات، الساعات الإضافية).
- إعداد كشف الرواتب: خطوات متسلسلة باستخدام نماذج عملية.
- الأخطاء الشائعة في احتساب الرواتب وكيفية تفاديها.
الامتثال القانوني والتنظيمي في إدارة الرواتب
- القوانين المحلية المرتبطة بالرواتب (العمل، التأمين، الضرائب).
- كيفية التعامل مع الإجازات الرسمية والمرضية والطارئة في احتساب الرواتب.
- مستحقات نهاية الخدمة والإنهاء والتسوية النهائية.
- إعداد التقارير المطلوبة للجهات الحكومية.
التكنولوجيا والأنظمة الرقمية في إدارة الرواتب
- التعرف على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ERP).
- أتمتة كشوف الرواتب وتحسين كفاءة العمليات.
- التعامل مع الجداول الإلكترونية Excel لإعداد ومراجعة الكشوف.
- حماية بيانات الرواتب وضمان سريتها.
تطبيقات عملية، مراجعة وتقييم شامل
- دراسات حالة واقعية من بيئات عمل مختلفة.
- تمارين عملية لإعداد كشف رواتب متكامل.
- مراجعة شاملة للبرنامج وتقييم الأداء.
- إعداد خطة عمل لتحسين عمليات الرواتب في المؤسسة.
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
Certified Business Analysis Professional- IIBA
Date: Sep 1, 2025
Location:Dubai, UAE
trending
OSHA: Occupational Safety and Health Administration Standards
Date: Apr 13, 2025
Location:Riyadh, KSA
trending
Certified Treasury Professional
Date: Jan 20, 2025
Location:Dubai, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025