
بناء الكفاءات الإدارية
في ظل التوجهات الحكومية التي تهدف لرفع كفاءة الموظفين الحكوميين نحو أداء مهامهم الوظيفية، وفي ضوء المبادرات المعتمدة من حكومة الإمارات والتي أكدت على أهمية مراجعة سياسات وأنظمة الموارد البشرية واستشراف المستقبل مع التركيز على تطوير المهارات مستقبلية بما يتواءم مع رؤية الدولة، يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بأحدث الطرق المتبعة عالميًا في إعداد وبناء الكفاءات الإدارية لدى القادة، المدراء والموظفين.
بناء الكفاءات
عبر هذا البرنامج التدريبي المتكامل، نهدف لتمكين المشاركين من التعرف على مفهوم "بناء الكفاءات" وكيفية تطبيق هذا المفهوم الرائع في إدارة وممارسات الموارد البشرية داخل المؤسسة بشكل متكامل.
مقدمة عن برنامج بناء الكفاءات الإدارية
استراتيجيات تحليل الكفاءات.
خطوات بناء الكفاءات الإدارية.
استراتيجيات تحديد الموظفين ذوي الكفاءات العالية.
ما الذي يلزم مؤسستك لتتقين إعداد وبناء الكفاءات الإدارية؟
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.