Main MenuMain Menu
Course Code: MGLDAR 5711
8 Course Visits
التميز في إدارة الابتكار بناء ثقافة الإبداع وتطبيق الحلول المبتكرة لتعزيز الأداء المؤسسي
Course Sector:
دورات القيادة والإدارة
Course Dates and Locations
Choose a date and location to book your seat
No.
Date
Days
Location
Fees
Enrollment
01
3 Days
Dubai, UAE $3,250
Introduction
Training course introducion / brief
في عالم يتغير بوتيرة متسارعة، لم يعد الاعتماد على الأساليب التقليدية كافيًا لضمان استمرارية المؤسسات وتحقيق التميز في أدائها. أصبحت القدرة على الابتكار وتبنّي الأفكار الإبداعية حجر الزاوية في تعزيز المرونة المؤسسية، وتقديم حلول عملية للتحديات المعقدة، وتحقيق قيمة مستدامة للمستفيدين. ومن هنا، تبرز أهمية بناء ثقافة مؤسسية تحتضن الابتكار، وتحفز الموظفين على الإبداع، وتدعم تطبيق الحلول الجديدة بفعالية وجرأة.
تقدّم هذه الدورة التدريبية رؤية عملية واستراتيجية لإدارة الابتكار داخل المؤسسات، بدءًا من بناء بيئة تنظيمية محفّزة على التفكير الخلاق، مرورًا بتفعيل أدوات الإبداع المؤسسي، وانتهاءً بتصميم وتنفيذ مبادرات مبتكرة تُسهم في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة التشغيلية.
كما تمكّن هذه الدورة المشاركين من التعرف على أبرز الممارسات العالمية في إدارة الابتكار، وتطوير قدراتهم على قيادة فرق العمل نحو التفكير الإبداعي، وتشجيع المبادرات الريادية، وصناعة التغيير المؤسسي الإيجابي. سيتم إثراء التجربة التدريبية من خلال أنشطة تطبيقية وحالات دراسية وورش عمل تفاعلية، لضمان نقل المعرفة إلى سلوك عملي داخل بيئة العمل.
Course Objectives
At the end of the training course, participants will be able to
- فهم المفاهيم الحديثة للابتكار المؤسسي والإبداع الوظيفي.
- تمييز العلاقة بين الإبداع، الابتكار، وتحقيق التميز المؤسسي.
- التعرف على معوقات الابتكار وأساليب تجاوزها داخل المؤسسات.
- بناء ثقافة داعمة للإبداع في بيئة العمل.
- استخدام أدوات وتقنيات الإبداع لتحليل المشكلات وتوليد الحلول.
- تصميم مبادرات ابتكارية تعالج تحديات الأداء المؤسسي.
- دمج الابتكار في العمليات اليومية واتخاذ القرار.
Course Audience
Who is this course for, and can benefit the most
- المدراء التنفيذيون ومدراء الإدارات
- مسؤولو الابتكار والجودة والتطوير المؤسسي
- قادة الفرق والمشرفون على المشاريع
- العاملون في إدارات التخطيط، التميز المؤسسي، والموارد البشرية
- جميع المهتمين ببناء بيئة عمل إبداعية ومستدامة
Course Outline
The course aims and learning outcomes
مدخل إلى الابتكار المؤسسي وبناء ثقافة الإبداع
- مفهوم الابتكار والإبداع المؤسسي وأهميتهما في بيئة العمل المعاصرة
- الفرق بين الإبداع الفردي والابتكار المؤسسي
- عناصر بناء ثقافة الابتكار في المؤسسات
- خصائص المؤسسات المبتكرة عالميًا
- معوقات الإبداع والابتكار وكيفية معالجتها
- ورشة تفاعلية: تشخيص الوضع الابتكاري الحالي في المؤسسة
أدوات وتقنيات الابتكار وتوليد الحلول
- مراحل التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار (Design Thinking)
- أدوات تحليل المشكلات بشكل مبتكر (مثل: SCAMPER – Brainstorming – Mind Mapping)
- الابتكار في حل التحديات المؤسسية وتحسين الخدمات
- تقنيات تحفيز فرق العمل على الإبداع
- تحويل الأفكار إلى مبادرات قابلة للتطبيق
- ورشة تطبيقية: تصميم حلول مبتكرة لمشكلة مؤسسية واقعية
إدارة الابتكار وتحقيق التميز المؤسسي
- استراتيجيات دمج الابتكار في السياسات والعمليات المؤسسية
- المؤشرات المرتبطة بقياس أثر الابتكار على الأداء المؤسسي
- أدوار القادة في دعم وتمكين فرق العمل الابتكارية
- حوكمة الابتكار ومجالس الأفكار المؤسسية
- دراسة حالة: تجربة ناجحة في إدارة الابتكار من مؤسسة رائدة
- تمرين ختامي: إعداد خطة عمل لبناء ثقافة الابتكار داخل المؤسسة
Providers and Associations
Providing the best training services and benefits to our valued clients
Boost certificate of completion
BOOST's Professional Attendance Certificate “BPAC” is always given to the delegates after completing the training course, and depends on their attendance of the program at a rate of no less than 80%, besides their active participation and engagement during the program sessions.
ENDORSED EDUCATION PROVIDER
Flexible deadlines
Customized dates accordance to your schedule
Shareable Certificate
Earn certificate upon completion
COURSE METHODOLOGY
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.
Since 2001, we have been pioneering the training field in the middle east, we managed to unlock potential and help individuals, teams and organisations to be the best that they can be with our full and integrated solutions.
Quick Links
Our sister companies in Egypt and United Arab Emirates
MOST TRENDING
And Recommended Training Courses
trending
ISO 55001 2014 Lead Auditor (Asset Management Systems) – Lead Auditor
Date: Aug 18, 2025
Location:Muscat, Oman
trending
OSHA: Occupational Safety and Health Administration Standards
Date: Apr 13, 2025
Location:Riyadh, KSA
trending
The Scheduling Professional (PMI-SP Exam Preparation)
Date: Feb 10, 2025
Location:Dubai, UAE
We believe in progress for everyone.
We helped more than 10.000 clients over 20 countries on 4 continents in boosting their knowledge, skills and careers.
Boost Training And Consulting © All Copyrights Reserved 2025