
يعود
السبب لأغلب التحديات المالية الحاصلة في كبريات الشركات في العالم إلى اختلال نظم
الرقابة الداخلية و عدم الالتزام بقواعد شفافية و موثوقية المعلومات المحاسبية
المفصح عنها و كذلك نقص الاهتمام بوظيفة التـدقيق الداخلي عكس التدقيق الخارجي
القانوني .ولذلك قد ساهمت هذه العوامل في
زيادة الاهتمام بمفهوم حوكمة الشركات ووضع أسس و معايير لضبط هذه الحوكمة بقصد
إعادة الثقة إلي المستثمرين الحالين و المرتقبين ، ونظرا لأن المراجعة لا تتضمن فحص كل العمليات التى تحدث خلال العام
فان المراجع عادة ما يعتمد على نظام الرقابة الداخلية وخصوصا نظام الضبط الداخلى
فى المؤسسة - ولتحديد درجة الاعتماد والوثوق التى يمكن أن يعطيها المراجع للنظام
يتم القيام باختبار الاجراءات الرقابية لنقاط الرقابة الرئيسية وهو الأمر الذى
يمكن معه القول أنه قبل تحديد اختبارات المراجعة التى يحتاج المراجع القيام بها،
يجب أن يتم فحص وتقييم نظام الرقابة والضبط الداخلى بجانب ملاحظاته عن الفحص
التحليلى التفصيلى والعوامل البيئية السابق تحديدها.
· التعرف على مدى تأثير تطبيق التدقيق الداخلي في تفعيل حوكمة الشركات
· تحديد مدى تأثير التفاعل الجيد بين التدقيق الداخلي و باقي أطراف حوكمة الشركات
· التعريف بالمهارات المتقدمة فى تدقيق ومراجعة الحسابات المالية فى ضوء ارشادات ومعايير المراجعة الداخلية والدولية .
· تزويد المشاركين بالاستراتيجيات المتقدمة لكشف الاخطاء والغش وكيفية تطبيقها فى الواقع العملى .
· اكساب المشاركين مهارة تصميم و فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية المطبق فى المؤسسة.
· تزويد المشاركين بالاتجاهات الحديثة فى مراجعة الحسابات الختامية الحكومية وفق المعايير الحديثة الدولية والامريكية ، وكيفية تطبيقها فى الواقع العملى فى ضوء ارشادات الاجهزة والدواوين الرقابية والمحاسبية الحكومية
· تزويد المشاركين بالمفهوم الحديث للرقابة الداخلية وعناصرها وهيكلها وفق المعايير الدولية الصادرة حديثا
· إكساب المشاركين مهارة فحص وتقييم نظم الضبط الداخلى المطبقة فى المؤسسات بكافة تنظيماتها وأشكالها
التدقيق الداخلي في تفعيل مبادئ حوكمة الشركات
· مفهوم حوكمة الشركات
· مبادئ حوكمة الشركات
· أهمية حوكمة الشركات
· التدقيق الداخلي
· خصائص التدقيق الداخلي
· أهداف التدقيق الداخلي
· مساهمة التدقيق الداخلي في تفعيل حوكمة الشركات
استراتيجيات التدقيق فى ضوء معايير التدقيق الدولية
· التعريف بمعايير التدقيق الدولية وجهة اصدارها واسباب الالتزام بها.
· عرض لاهم المعايير الدولية التى تحكم تدقيق ومراجعة الحسابات المالية .
· هدف ونطاق مراجعة القوائم المالية.
· المبادئ الأساسية التى تحكم عمليات المراجعة.
· أوراق واجراءات التحضير لعملية المراجعة.
· الوسائل الفنية اللازمة لتنفيذ عملية المراجعة..
· المراجعة الحكومية.
· تقرير المراجع عن القوائم المالية
الاستراتيجيات المتقدمة فى المراجعة الداخلية
· نطاق المراجعة الداخلية:
· المراجعة المالية.
· مراجعة النظم والسياسات والخطط.
· فحص نظام الرقابة الداخلية .
· مراحعة العمليات.
· مراجعة الكفاءة والفعالية فى الأداء.
· مراجعة الجودة.
· معايير الأداء المهنى للمراجعة الداخلية.
· تنفيذ عملية المراجعة الداخلية.
استراتيجيات فحص وتقييم هيكل نظم الرقابة الداخلية فى المؤسسات
· التطور الحديث فى مفهوم الرقابة الداخلية.
· هيكل نظام الرقابة الداخلية الحديث.
· معايير فعالية هيكل الرقابة الداخلية وفق قانون ساربينز- اوكسلى
· دور إدارة المراجعة الداخلية فى منظومة الرقابة الداخلية الحديثة.
· الفحص المبدئى للرقابة الداخلية
· اختبارات المراجعة لفحص نظام الرقابة الداخلية
· معايير فحص و تقييم فعالية الرقابة الداخلية
· إجراءات ومراحل تقييم الرقابة الداخلية.
· مناهج إعداد تقرير الإدارة عن فعالية الرقابة الداخلية.
استراتيجيات تصميم وتقييم نظم الضبط الداخلي للعمليات
· أهداف نظم الضبط الداخلي وعلاقتها بمنع واكتشاف الغش والخطأ
· مقومات نظام الضبط الداخلي
· نظام الضبط الداخلي للعمليات النقدية والصندوق (متحصلات ومدفوعات)
· نظام الضبط الداخلي للمشتريات والمخازن
· نظام الضبط الداخلي للأجور والمرتبات
· نظام الضبط الداخلي للعهد والأمانات
· نظام الضبط الداخلي للإيرادات والمصروفات
· طبيعة وأنواع المخاطر.
· تصنيفات المخاطر.
· دراسة مخاطر المراجعة وتقييمها وفق معايير المراجعة الامريكية والبريطانية والدولية
· دور التدقيق الداخلى فى إدارة المخاطر Risk Management
· نظام الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر
· دور نظام الضبط الداخلى فى إدارة المخاطر
· حالات ومشاكل عملية وتطبيقية
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.