
مبادرة المسرعات الحكومية
في أكتوبر 2016، أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، مبادرة المسرعات الحكومية، بهدف تمكين إماراتنا من مواجهة تحديات المستقبل، وتحقيق الطموحات المرغوبة خلال فترات قصيرة، خاصة مع كون تلك المبادرة تركز بشكل أساسي على التعجيل بتنفيذ البرامج الاستراتيجية ، ووضع السياسات والأنظمة ، وتعزيز الخدمات الحكومية.
في هذا البرنامج التدريبي، نساعد المشاركين على التعرف على طبيعة تلك المبادرة، وأبرز الأدوات والمنهجيات المبتكرة والتي تستخدمها الحكومة كمسرعات وكيفية تطبيقها بكفاءة في المؤسسة لتمكينها من تحقيق أهداف النمو الموضوعة بشكل متكامل.
منهجية البرنامج التدريبي
تجمع المنهجية المستخدمة في هذا البرنامج التدريبي بين المعرفة النظرية والممارسة العملية للمشاركين (30% معرفة نظرية / 70% أنشطة عملية). بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم تقرير مفصل لكل متدرب ولقسم التدريب في المؤسسة، وبحيث يشتمل هذا التقرير على نتائج أداء المتدرب والعائد من التدريب. يركز هذا البرنامج أيضًا على مجموعة متنوعة من التمارين ودراسات الحالة والعروض التقديمية الفردية والجماعية.
مدخل إلى المسرعات الحكومية
مراحل تحدي الـ100 يوم:
مرحلة التصميم
مرحلة التسارع
استكمال مراحل تحدي الـ100 يوم:
مرحلة الاستدامة
نظام إدارة الأداء الحكومي ومؤشرات الأداء
المؤشرات الوطنية ومؤشرات التوجهات الحكومية.
منهجية تصميم وإدارة المبادرات الاستراتيجية.
Our Training programs are implemented by combining the participants' academic knowledge and practical practice (30% theoretical / 70% practical activities).
At The end of the training program, Participants are involved in practical workshop to show their skills in applying what they were trained for. A detailed report is submitted to each participant and the training department in the organization on the results of the participant's performance and the return on training. Our programs focus on exercises, case studies, and individual and group presentations.